岗位职责:
1、负责人员的招聘、入职手续办理、考勤数据汇总等工作；
2、负责对新进员工培训工作，定时组织公司内部的专业知识的培训工作；
3、协助部门主管进行公司企业文化建设；
4、外部相关部门的沟通工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业毕业，一年以上的人事工作管理经验；
2、形象好、气质佳、具有很强的亲和力、善于沟通交流；
3、爱岗敬业、具有很强的责任心。
福利待遇：
1、公司免费提供一日三餐。
2、五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
3、各项补贴：岗位补贴、司龄补贴、婚生礼金、商业保险等。
4、提供带薪假期：法定假日、带薪年假、婚假、产假等休假福利。
5、节日活动：法定节日休息及过节费、中秋博饼、尾牙宴等。
6、行业内极具竞争力的薪酬福利体系。
7、年终超长假期、中秋博饼、尾牙宴等。
8、行业内极具竞争力的薪酬福利体系。
9、上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30